岗位职责： 1.做好公司工作计划总结、会议记录及重要事务的安排； 2.负责公司人事管理工作，包括跟进公司日常行政后勤工作和各项制度的执行情况，并进行工作检查； 3.负责建立并完善行政管理规章制度，以及制度的拟订、检查、监督和执行； 4.做好公司管理制度规范和公司总体运行配合； 5.完成公司绩效考核制度； ...